Naar de inhoud
← Klachtencommissie
Praktijk·Klachtencommissie·

Reglement klachtencommissie: het klachtenreglement uitgelegd, met een voorbeeld om in te vullen

Het reglement van een klachtencommissie legt vast wie mag klagen, welke klachten de commissie niet behandelt, hoe de commissie is samengesteld, welke termijnen gelden en wat er met het advies gebeurt. Voor woningcorporaties is dat één reglement: het klachtenreglement dat de minister op grond van artikel 55b lid 3 van de Woningwet voor alle corporaties heeft aangewezen, het Aedes-voorbeeldreglement van 1 februari 2023. In andere sectoren stelt de organisatie zelf een klachtenregeling vast, binnen de eisen die de wet voor die sector stelt.

Adminio is gebouwd op het reglement van uw commissie: de gronden van artikel 5 staan in de intake, de termijnen in de werkvoorraad en in de herinneringen die Adminio automatisch stuurt. Verandert het reglement, dan passen wij Adminio daarop aan. Hoe dat eruitziet, ziet u hieronder. Verder leest u welke keuzes het aangewezen reglement openlaat, wat de commissie zelf in werkafspraken vastlegt en wat de wet in andere sectoren vraagt. Met het reglement om in te vullen maakt u een eigen versie, om te printen of in Word te plakken.

Het klachtenreglement voor woningcorporaties

Voor woningcorporaties schrijft de wet één reglement voor. Artikel 55b lid 3 van de Woningwet bepaalt dat de minister een reglement over de behandeling van klachten aanwijst, dat op alle toegelaten instellingen van toepassing is. Dat deed de minister met het Besluit aanwijzing klachtenreglement toegelaten instellingen volkshuisvesting van 17 februari 2023 (Staatscourant 2023, 6160). Het aangewezen reglement is de bijlage bij dat besluit: het voorbeeldreglement van Aedes, de vereniging van woningcorporaties, in de versie van 1 februari 2023. Het geldt sinds 28 februari 2023.

Volgens de toelichting bij het besluit gaat een klager die een klacht indient, akkoord met de procedureregels van het reglement, en is ook de corporatie aan die regels gebonden. Het reglement geldt voor de commissie van één corporatie en voor een gezamenlijke commissie: de commissie is ingesteld door één of meerdere corporaties (artikel 1).

Mag een commissie een eigen reglement hebben? De regering schreef in 2020, bij een wijziging van de Woningwet, dat de corporatie het voorbeeldreglement als leidraad gebruikt, en dat klachtencommissies zich moeten houden aan de minimale voorwaarden ervan, zoals de voordracht van leden door de huurdersorganisatie. Afwijken kan volgens de regering wel, bijvoorbeeld om naast klachten van huurders ook klachten van kandidaat-huurders te behandelen (Kamerstukken II 2020/21, 35517, nr. 11). Volgens de regering kan een eigen reglement de rechten van de huurder dus uitbreiden, zolang het binnen de minimale voorwaarden van het aangewezen reglement blijft.

De veertien artikelen in het kort

1

Begrippen. Wie mag klagen, wat een klacht is en wie het bestuur is bij een gezamenlijke commissie.

2

Doel en taak. De commissie adviseert het bestuur onafhankelijk, en kan een aanbeveling over het beleid geven.

3

Samenstelling. Ten minste vijf leden, van wie twee plaatsvervangend. Het artikel regelt ook de voordracht, de onafhankelijkheid, de termijnen van vier jaar en de secretaris zonder stemrecht.

4

Indienen. De klacht komt schriftelijk en in het Nederlands binnen, en de behandeling is kosteloos. De klager kan de klacht altijd intrekken.

5

Niet in behandeling. Dertien gronden waarop de commissie een klacht niet behandelt.

6

Verwerking. Binnen veertien dagen krijgt de klager een ontvangstbevestiging, met daarin of de klacht ontvankelijk is. De corporatie reageert binnen de termijn die de commissie stelt.

7

Voorbereiding. De uitnodiging volgt binnen drie weken nadat de stukken binnen zijn, en ten minste vijf werkdagen voor de zitting.

8

De zitting. Ten minste drie leden, onder wie de voorzitter en een lid op voordracht van een huurdersorganisatie. Partijen kunnen een lid wraken, en de zitting is niet openbaar.

9

Adviezen. Het advies volgt binnen drie weken na de zitting. Het is niet bindend, maar het bestuur kan er alleen gemotiveerd van afwijken, en beslist binnen een maand.

10

Spoed. Op verzoek van de klager kan de voorzitter afwijken van vormen en termijnen. Het bestuur beslist dan binnen een week.

11

Persoonsgegevens. Leden en secretariaat houden geheim wat zij lezen, het dossier blijft vijf jaar bewaard, en een advies is alleen geanonimiseerd openbaar.

12

Faciliteiten. Het bestuur zorgt voor faciliteiten en stelt de vergoedingen vast.

13

Register en verslag. De commissie houdt een register bij en brengt jaarlijks verslag uit. De corporatie noemt in haar jaarverslag het percentage niet opgevolgde adviezen.

14

Onvoorzien. Waar het reglement niets zegt, beslist de klachtencommissie.

De volledige tekst staat in het reglement om in te vullen, verderop op deze pagina, met bij elk artikel waarom het erin staat.

Welke keuzes het aangewezen reglement openlaat

Het aangewezen reglement ligt vast, maar laat op een aantal plekken iets open. Een deel van die keuzes ligt bij het bestuur, zoals de benoeming van de leden en de profielschets. De meeste legt de commissie zelf vast, op grond van artikel 14.

  • Wie mag klagen (artikel 1). De huurdersorganisatie, de bewonerscommissie en de kandidaat-huurder staan in het reglement als optie. Volgens de toelichting bij het besluit laat het reglement uitdrukkelijk de mogelijkheid open om bepaalde woningzoekenden klachtrecht te geven. Wie die keuze maakt, zegt het reglement niet. Leg de keuze daarom samen met het bestuur vast.
  • Eén corporatie of meer (artikel 1 en 12). Bij een gezamenlijke commissie zijn met het bestuur de besturen samen bedoeld. Spreek af hoe zij de faciliteiten en vergoedingen regelen, en hoe elke corporatie de eigen cijfers voor haar jaarverslag krijgt (artikel 13 lid 3).
  • Het aantal leden en de profielschets (artikel 3 lid 1 en 4). Ten minste vijf leden, van wie ten minste twee plaatsvervangend. Het bestuur benoemt de leden en stelt de profielschets op.
  • Het rooster van aftreden (artikel 3 lid 6). De commissie stelt het rooster vast, en het staat op de website van de corporatie en van de commissie. Hoe u dat plant, staat in de gids over de secretaris van de klachtencommissie.
  • Wie beslist over de ontvankelijkheid (artikel 6 lid 2). Het reglement legt de melding bij de commissie, en zegt niet of de voorzitter alleen beslist. Hoe u de gronden toetst, staat in de gids over de ontvankelijkheid van een klacht.
  • De termijn bij grond e (artikel 5 lid 1 onder e). De commissie stuurt een klacht door als de corporatie onvoldoende in de gelegenheid is geweest om de klacht op te lossen. Een termijn voor de corporatie noemt het reglement niet.
  • De termijn voor het standpunt van de corporatie (artikel 6 lid 6). Die stelt de commissie zelf.
  • De zitting (artikel 7 en 8). Het reglement zegt niet of de zitting in een zaal of online is, en of die wordt opgenomen. Zie het draaiboek voor de hoorzitting.
  • Wie het advies schrijft (artikel 9). Het advies is van de commissie. Wie het opschrijft, zegt het reglement niet. Zie de gids over het advies van de klachtencommissie.
  • Publiceren (artikel 11 lid 5). Een advies is alleen geanonimiseerd openbaar. Of en waar de commissie publiceert, kiest zij zelf. Zie de gids over het anonimiseren en publiceren van een uitspraak.
  • Register en jaarverslag (artikel 13). Hoe vaak de commissie het register met het bestuur bespreekt, en wanneer het jaarverslag klaar is. Zie de gids over het jaarverslag van de klachtencommissie.

Een afspraak bij grond e raakt veel klachten. Wij legden de jaarverslagen van ruim veertig klachtencommissies van woningcorporaties naast elkaar, aangevuld met de jaarverslagen van de aangesloten corporaties. Samen ontvingen deze commissies zo’n 4.120 klachten. In vijf jaarverslagen die de reden uitsplitsen, kwamen 143 van de 213 klachten die de commissie niet in behandeling nam te vroeg binnen: de corporatie had de klacht nog niet zelf kunnen behandelen. Met een vaste termijn weet de klager wanneer de klacht terug kan komen.

Wat de commissie zelf vastlegt: werkafspraken of een huishoudelijk reglement

Wat het aangewezen reglement openlaat, en hoe de commissie intern werkt, legt de commissie vast in werkafspraken. Sommige commissies noemen dat een huishoudelijk reglement of een werkwijze. De basis is artikel 14: in alle gevallen waarin het reglement niet voorziet, beslist de klachtencommissie.

Werkafspraken vullen het reglement aan en gaan er nooit voor. Een afspraak kan dus geen termijn of recht uit het reglement veranderen. Leg er in elk geval de keuzes van hierboven in vast, en daarnaast wie een afwezig lid vervangt, hoe een verzoek om spoed de voorzitter bereikt, en van wie de secretaris voor het werk van de commissie aanwijzingen krijgt.

In het reglement om in te vullen staan deze afspraken als bijlage, elk met de reden.

Wat de Wet toekomstbestendige huurcommissie aan het reglement verandert

Artikel 9 lid 8 van het aangewezen reglement vraagt de bestuurder van de corporatie om de klager bij de beslissing op het advies te wijzen op de mogelijkheid om tot een jaar na de gedraging een uitspraak van de Huurcommissie te vragen. Die mogelijkheid staat in artikel 4 lid 5 van de Uitvoeringswet huurprijzen woonruimte.

De Wet toekomstbestendige huurcommissie schrapt die procedure. De Eerste Kamer nam de wet op 29 september 2026 aan. Volgens de Rijksoverheid gaat de wet op 1 januari 2027 in. Tot die datum geldt de huidige regeling, en kan een huurder de Huurcommissie nog om een uitspraak vragen.

Wat dat betekent. Vanaf 1 januari 2027 kan een huurder de Huurcommissie niet meer om een uitspraak vragen over een klacht over het gedrag van de corporatie. Artikel 9 lid 8 verwijst dan naar een procedure die niet meer bestaat. De tekst van het aangewezen reglement verandert daardoor niet vanzelf. De regering schreef in 2020 dat zij bij een herziening van het voorbeeldreglement van Aedes in beginsel de nieuwe versie aanwijst. Tot dat gebeurt, staat artikel 9 lid 8 er dus nog.

Voor corporatiehuurders met een klacht over het gedrag van de corporatie is het advies van de klachtencommissie dan in de regel de laatste stap voordat zij naar de kantonrechter gaan. Spreek met het bestuur af wat de beslissing op het advies de klager vanaf 1 januari 2027 over het vervolg meldt, en loop de standaardbrieven en de website van de commissie na op verwijzingen naar de Huurcommissie.

In het reglement om in te vullen kunt u daarvoor een werkafspraak opnemen.

Andere sectoren: wat de wet van een klachtenregeling vraagt

Buiten de woonsector is er geen aangewezen reglement. De organisatie stelt zelf een klachtenregeling vast, binnen de eisen van de wet voor die sector. Die eisen verschillen sterk per sector.

Overheid

Algemene wet bestuursrecht, hoofdstuk 9

  • De procedure staat in de wet zelf: ontvangstbevestiging, afschrift aan de betrokkene, horen met een verslag, afhandeling binnen zes weken (artikel 9:6 tot en met 9:12).
  • Is bij wettelijk voorschrift of bij besluit van het bestuursorgaan bepaald dat een persoon of commissie over klachten adviseert, dan gelden ook de regels van afdeling 9.1.3: afhandeling binnen tien weken, met ten hoogste vier weken verdaging, en een rapport van de commissie met het verslag van het horen (artikel 9:11, 9:13 tot en met 9:15).
  • Het bestuursorgaan registreert de schriftelijke klachten en publiceert ze jaarlijks (artikel 9:12a).
Zorg

Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg, artikel 13 tot en met 18

  • De zorgaanbieder treft schriftelijk een regeling voor een effectieve en laagdrempelige opvang en afhandeling van klachten, vastgesteld in overeenstemming met een representatieve cliëntenorganisatie (artikel 13).
  • Een aangewezen persoon helpt de klager gratis. In de praktijk heet die persoon de klachtenfunctionaris (artikel 15).
  • Het oordeel volgt binnen zes weken, met ten hoogste vier weken verlenging, en de zorgaanbieder is aangesloten bij een erkende geschilleninstantie (artikel 17 en 18). Een klachtencommissie vraagt de Wkkgz niet.
Onderwijs

WPO artikel 14, WEC artikel 23, WVO 2020 artikel 3.35 en 3.36

  • Het bevoegd gezag stelt een klachtenregeling vast met een klachtencommissie van ten minste drie leden, onder wie een voorzitter die geen deel uitmaakt van het bevoegd gezag en niet werkzaam is voor of bij het bevoegd gezag.
  • De regeling noemt in elk geval hoe de commissie werkt, binnen welke termijn een klacht kan worden ingediend en binnen welke termijn het oordeel volgt, en wat er gebeurt als die termijn niet wordt gehaald.
  • Binnen vier weken na het oordeel laat het bevoegd gezag de klager en de commissie weten of het dat oordeel deelt, en of en zo ja welke maatregelen het neemt.
Werkgever, ongewenst gedrag

Arbowet artikel 3 lid 2, WOR artikel 27

  • De Arbowet en het Arbobesluit schrijven geen klachtenregeling en geen klachtencommissie voor ongewenst gedrag voor.
  • De werkgever voert wel beleid om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken, en beoordeelt de risico’s in de risico-inventarisatie en -evaluatie (Arbowet, artikel 3 lid 2, Arbobesluit, artikel 2.15).
  • Voor een regeling over de behandeling van klachten heeft de werkgever de instemming van de ondernemingsraad nodig, voor zover de cao het onderwerp niet al inhoudelijk regelt (WOR, artikel 27 lid 1 onder j en lid 3).

Voor andere wetten, zoals de Wet zorg en dwang, de Wet verplichte ggz, de Jeugdwet, het mbo, het hoger onderwijs en de kinderopvang, staat per wet wat verplicht is op de pagina over de klachtencommissie.

Het reglement om in te vullen

Kies eerst of het reglement voor een klachtencommissie van woningcorporaties is, of voor een andere sector. Bij een woningcorporatie krijgt u de volledige tekst van het aangewezen reglement met uw keuzes uit artikel 1, en een bijlage met werkafspraken. Bij een andere sector krijgt u een klachtenregeling op basis van de wet voor die sector. Bij elk artikel staat waarom het erin staat, en of dat uit de wet komt of een eigen keuze is.

Wat u invult, wordt nergens opgeslagen, ook niet in uw browser. Print of kopieer het reglement dus voordat u de pagina sluit.

Reglement om in te vullen

Woningcorporatie, 14 artikelen en 11 werkafspraken

Voor welke klachtencommissie?

Voor corporaties geldt het klachtenreglement dat de minister voor alle woningcorporaties heeft aangewezen (Woningwet, artikel 55b lid 3). U krijgt de volledige tekst, met de keuzes die het openlaat en een bijlage met werkafspraken.

Waarom. Het reglement geldt voor een commissie van één corporatie en voor een gezamenlijke commissie. Bij meer corporaties zijn onder het bestuur de besturen samen bedoeld. artikel 1

Het aangewezen reglement noemt vaste klagers: de huurder, de medehuurder, de koper van een woning van de corporatie en wie die positie had tot een jaar na de gedraging. Twee groepen staan erin als optie.

Waarom. De toelichting bij het aanwijzingsbesluit zegt dat het reglement uitdrukkelijk de mogelijkheid openlaat om bepaalde woningzoekenden klachtrecht te geven. De regering noemde klachten van kandidaat-huurders als voorbeeld van een toegestane afwijking. Wie de keuze maakt, zegt het reglement niet. Leg de keuze samen met het bestuur vast. Staatscourant 2023, 6160, en Kamerstukken II 2020/21, 35517, nr. 11

Aantal leden
Van wie plaatsvervangend

Waarom. Ten minste vijf leden, van wie ten minste twee plaatsvervangend. Per zitting ten minste drie leden, onder wie de voorzitter en een lid op voordracht van een huurdersorganisatie. artikel 3 lid 1 en artikel 8 lid 2

Wie beslist over de ontvankelijkheid?

Waarom. Het reglement legt de melding bij de klachtencommissie, en zegt niet wie binnen de commissie beslist. artikel 6 lid 2

Termijn voor de corporatie bij grond e

Waarom. Het reglement noemt bij grond e geen termijn. Met een vaste termijn weet de klager wanneer de klacht terug kan komen. artikel 5 lid 1 onder e

Termijn voor het standpunt van de corporatie

Waarom. Het reglement laat de termijn aan de commissie. artikel 6 lid 6

De hoorzitting
Verslag van de zitting

Waarom. Het reglement zegt niet of de zitting in een zaal of online is, en vraagt geen verslag. Het oordeel steunt wel ook op wat op de zitting naar voren kwam. artikel 7, 8 en 9 lid 2

Wie schrijft het concept van het advies?

Waarom. Het reglement zegt niet wie het advies opschrijft. Het advies is van de commissie, die bij meerderheid beslist. artikel 9 lid 3

Openbaarheid van adviezen

Waarom. Het reglement verplicht niet tot publiceren. Wat openbaar wordt, is altijd geanonimiseerd. artikel 11 lid 5

Het register bespreken met het bestuur
Jaarverslag klaar uiterlijk op

Waarom. Het reglement noemt geen data. De corporatie heeft de cijfers nodig voor haar eigen jaarverslag, dat vóór 1 juli klaar moet zijn. artikel 13, en Woningwet, artikel 38 lid 1

Waarom. De Eerste Kamer nam de Wet toekomstbestendige huurcommissie op 29 september 2026 aan. Volgens de Rijksoverheid gaat de wet op 1 januari 2027 in. Vanaf die datum vervalt de procedure waar artikel 9 lid 8 naar verwijst. artikel 9 lid 8

Hieronder staat het aangewezen klachtenreglement voor woningcorporaties met de standaardkeuzes en de werkafspraken. Met JavaScript aan maakt u uw eigen keuzes, kiest u een andere sector en print of kopieert u het reglement.

Klachtenreglement [naam van de klachtencommissie]14 artikelen en 11 werkafspraken, met de reden bij elk artikel
[naam van de klachtencommissie]Klachtenreglement

Klachtenreglement [naam van de klachtencommissie]

Dit is het klachtenreglement dat de Minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening op grond van artikel 55b lid 3 van de Woningwet heeft aangewezen voor alle toegelaten instellingen: het Voorbeeld Reglement Klachtencommissie, versie 1 februari 2023 (bijlage bij het Besluit aanwijzing klachtenreglement toegelaten instellingen volkshuisvesting, Staatscourant 2023, 6160).

Waar het aangewezen reglement een keuze openlaat, staat de gekozen tekst in het reglement. De werkafspraken van de commissie staan in de bijlage.

Klachtencommissie[naam van de klachtencommissie]
Ingesteld door de corporatie[naam van de corporatie]
Huurdersorganisatie[naam van de huurdersorganisatie]
Website van de commissie[adres van de website]

Artikel 1. Begrippen

Klachtencommissie
De commissie, ingesteld door één of meerdere corporaties om onafhankelijke adviezen over klachten ten aanzien van het doen en nalaten van de corporatie(s) aan de corporatie(s) uit te brengen, om zodoende een bijdrage te leveren aan het verantwoord functioneren van de corporatie(s).
Corporatie
Toegelaten instelling in de zin van artikel 19 Woningwet, die de klachtencommissie (mede) heeft ingesteld.
Bestuur
Het bestuur van een corporatie. In het geval dat de klachtencommissie is ingesteld door meerdere corporaties wordt onder het bestuur verstaan de besturen van de corporaties gezamenlijk.
Huurdersorganisatie
De organisatie als bedoeld in art 1 lid 1 sub f van de Wet op het Overleg Huurders Verhuurder.
Bewonerscommissie
De organisatie als bedoeld in art 1 lid 1 sub g van de Wet op het Overleg Huurders Verhuurder.
Huurcommissie
De huurcommissie bedoeld in art. 3a van de Uitvoeringswet Huurprijzen.
Klager
Klager kan zijn:
  • Een huurder van woon- of bedrijfsruimte van de corporatie.
  • Een medehuurder in de zin van de artikelen 7:266 en 7:267 BW en een persoon bedoeld in artikel 7:268 lid 2 BW.
  • De consument koper van een door de corporatie verkochte woning kan een klacht indienen over handelen en nalaten van een corporatie tijdens de aankoop- en/of de terugkoop-procedure, onverminderd het bepaalde in artikel 5 lid 1 onder m.
  • Wie met betrekking tot de hiervoor genoemde woon- of bedrijfsruimte een status had als hiervoor opgesomd, zij het tot een jaar na het tijdstip waarop de gedraging van een corporatie plaatsvond.
Klacht
Een van een klager afkomstig in de Nederlandse taal gesteld geschrift, gericht aan de klachtencommissie, waaruit blijkt dat klager zich niet kan verenigen met een handelen of nalaten van de corporatie of het handelen of nalaten van personen die voor of namens haar werkzaamheden verrichten.
Advies
Met redenen omkleed onafhankelijk schriftelijk advies dat de klachtencommissie uitbrengt aan het bestuur van de corporatie.

Waarom. Hier staat wie mag klagen. De huurdersorganisatie, de bewonerscommissie en de kandidaat-huurder staan in het aangewezen reglement als optie. In deze versie is geen van de opties gekozen. De toelichting bij het aanwijzingsbesluit zegt dat het reglement uitdrukkelijk de mogelijkheid openlaat om bepaalde woningzoekenden klachtrecht te geven. Staatscourant 2023, 6160, toelichting

Artikel 2. Doel en taak van de klachtencommissie

  1. Het doel van de klachtencommissie is het uitbrengen van onafhankelijke adviezen over klachten om zodoende een bijdrage te leveren aan het functioneren van de corporatie(s).
  2. De klachtencommissie beoordeelt ingediende klachten en adviseert het bestuur met betrekking tot de behandeling van klachten.
  3. De klachtencommissie kan het bestuur naar aanleiding van de behandeling van een klacht een aanbeveling geven over het gevoerde of te voeren beleid.
  4. De klachtencommissie is onafhankelijk.
  5. De leden van de klachtencommissie onderschrijven onverkort de beginselen uit de Aedes Governance-code.

Waarom. De commissie adviseert, zij beslist niet. Met een aanbeveling over het beleid (lid 3) kan een klacht ook andere huurders helpen.

Artikel 3. Samenstelling klachtencommissie, profiel en benoeming van leden

  1. De klachtencommissie bestaat uit tenminste vijf leden, waarvan tenminste twee plaatsvervangend leden. De leden en de plaatsvervangend leden hebben op persoonlijke titel zitting in de commissie.
  2. De leden en de plaatsvervangend leden van de klachtencommissie worden benoemd en ontslagen door het bestuur.
  3. Het bestuur benoemt als volgt:
    • a. één lid -tevens voorzitter- op voordracht van een werkgroep. Deze werkgroep bestaat uit twee vertegenwoordigers van verhuurder en twee vertegenwoordigers van de huurdersorganisatie(s).
    • b. de helft van de overige leden op voordracht van (een van) de huurdersorganisatie(s).
    • c. de andere helft van de overige leden op voordracht van het bestuur.
    • d. de plaatsvervangend leden kunnen op verzoek van de voorzitter ieder lid bij afwezigheid vervangen.
  4. Het bestuur stelt een profielschets van de leden op. Alle leden moeten in ieder geval voldoen aan de volgende vereisten:
    • a. leden zijn in staat tot onafhankelijke, onpartijdige en objectieve oordeelsvorming.
    • b. leden hebben maatschappelijke ervaring en zijn maatschappelijk betrokken.
  5. Een lid van de commissie mag niet in een zodanige relatie tot de corporatie staan of hebben gestaan dat hij niet geacht kan worden onafhankelijk te zijn. De criteria voor de gewenste onafhankelijkheid zijn dat het betrokken lid, dan wel zijn echtgenoot, geregistreerd partner of andere levensgezel, pleegkind of bloed- of aanverwant tot in de tweede graad in de vijf jaar voorafgaand aan de benoeming niet is geweest:
    • lid van de interne toezichthouder van de corporatie
    • lid van de directie of het bestuur van de corporatie
    • werknemer van de corporatie
    • bestuurslid van de huurdersorganisatie(s) van verhuurder
    • belast is met, of mede uitvoering geeft aan het overheidstoezicht op de corporatie
    • aandeelhouder, vennoot, medewerker of adviseur van een zakelijke relatie van de corporatie
    • leden van het college van burgemeester en wethouders van gemeenten in de woningmarktregio van een corporatie als bedoeld in artikel 41 tot en met 41d van de Woningwet
    • een persoon die een persoonlijke financiële vergoeding van de corporatie, huurdersorganisaties of bewonerscommissie ontvangt, anders dan de vergoeding in verband met het lidmaatschap van de klachtencommissie.
  6. De leden worden voor een periode van vier jaar benoemd. Een door het verstrijken van deze termijn aftredend lid is opnieuw benoembaar voor vier jaar. Ieder kan ten hoogste drie termijnen lid van de klachtencommissie zijn. De leden treden af volgens een door de klachtencommissie vastgesteld rooster van aftreden. Dit rooster van aftreden wordt zodanig vastgesteld dat de continuïteit van de kennis en ervaring binnen de commissie gewaarborgd is. Het rooster van aftreden wordt gepubliceerd op de website van een corporatie, alsook op die van de klachtencommissie.
  7. Het lidmaatschap van de klachtencommissie eindigt door:
    • a. Het verstrijken van de termijn als bedoeld in lid 6.
    • b. Het schriftelijk opzeggen van het lidmaatschap.
    • c. Het overlijden van het lid.
    • d. Een met redenen omkleed besluit van het bestuur, waarin wordt geconstateerd dat het betrokken lid zijn functie niet meer onafhankelijk of naar behoren kan vervullen.
  8. Vooruitlopend op het einde van een lidmaatschap stelt de klachtencommissie het bestuur en de huurdersorganisatie 6 maanden van te voren van dit einde op de hoogte. Met inachtneming van lid 3 onder a van dit artikel stelt het bestuur, indien het gaat om de functie van voorzitter, binnen een maand na ontvangst van de mededeling van de klachtencommissie een werkgroep in met het verzoek binnen twee maanden nadat de werkgroep is ingesteld een voordracht te doen. Indien een lid, dat op voordracht van de huurdersorganisatie is benoemd, aftreedt, zal het bestuur de huurdersorganisatie binnen 2 maanden verzoeken een voordracht te doen. Indien het bestuur oordeelt dat de voorgedragen persoon niet voldoet aan de profielschets van het 4e lid of aan de criteria van het 5e lid, deelt het bestuur dat schriftelijk en met redenen omkleed mee aan de partij die de voordracht deed, met verzoek om binnen een maand een andere voordracht uit te brengen.
  9. Het bestuur kan een tijdelijk lid benoemen om te voorkomen dat een klachtencommissie uit minder dan vijf leden bestaat.
  10. Het bestuur stelt de klachtencommissie een secretaris ter beschikking. De secretaris is geen lid en heeft geen stemrecht.

Waarom. De voordracht is verdeeld over een werkgroep, de huurdersorganisatie en het bestuur. De regering noemde de voordracht door de huurdersorganisatie als voorbeeld van een minimale voorwaarde waaraan klachtencommissies zich moeten houden. Het aantal leden boven het minimum en de profielschets vult u zelf in. Kamerstukken II 2020/21, 35517, nr. 11

Artikel 4. Voorleggen klacht aan de klachtencommissie

  1. Een klager kan langs elektronische weg of per post een klacht indienen bij de klachtencommissie door schriftelijk in de Nederlandse taal een klacht aan de klachtencommissie toe te sturen.
  2. Uit de klacht moet blijken welke concrete gedragingen aan de corporatie worden verweten.
  3. Een klacht kan worden onderbouwd met relevante documenten of beeldmateriaal.
  4. Partijen kunnen zich in elk stadium van de procedure door een derde laten vertegenwoordigen of laten bijstaan.
  5. De klachtencommissie neemt klachten kosteloos in behandeling.
  6. Klager kan zijn klacht op elk moment gedurende de procedure intrekken.

Waarom. Een e-mail telt als schriftelijk. Een klacht die alleen telefonisch binnenkomt, is nog geen klacht in de zin van het reglement.

Artikel 5. Klachten die niet in behandeling worden genomen

  1. De volgende klachten neemt de klachtencommissie niet in behandeling:
    • a. Een klacht die later dan een jaar na het verweten handelen of nalaten van een corporatie is ingediend.
    • b. Een klacht die anoniem is ingediend of discriminerend van aard is.
    • c. Een klacht waaruit onvoldoende duidelijk wordt welk concreet handelen of nalaten de corporatie wordt verweten.
    • d. Een klacht over een onderwerp waarvoor de wetgever krachtens (semi-) dwingend recht de uitsluitende bevoegdheid tot geschilbeslechting heeft neergelegd bij de rechter of de huurcommissie, waaronder onder meer doch niet uitsluitend klachten over huurprijsverhogingen en afrekening van servicekosten en kosten van warmtelevering.
    • e. Indien een betrokken corporatie onvoldoende in de gelegenheid is geweest om de klacht op te lossen. In dat geval zendt de klachtencommissie de klacht door aan de corporatie, hetgeen de klager wordt meegedeeld.
    • f. Een klacht waarbij de klager geen belang heeft.
    • g. Een klacht betreffende een bestuursbesluit met algemene strekking.
    • h. Indien de klacht louter het verstrekken van vergunningen op grond van de Huisvestingswet betreft.
    • i. Indien klager of de corporatie de kwestie waarop de klacht betrekking heeft reeds heeft voorgelegd aan een rechter, huurcommissie, arbiter, mediator of een andere onafhankelijke instantie of indien een van de instanties als bedoeld in dit lid al een uitspaak over de zaak heeft gedaan.
    • j. Indien de klachtencommissie de klacht reeds heeft behandeld, daarover advies heeft uitgebracht en het bestuur conform dat advies heeft besloten of daarvan gemotiveerd is afgeweken.
    • k. Een klacht gerelateerd aan een gedraging met betrekking tot een wanbetaling, een huurbeëindiging of het afsluiten van nutsvoorzieningen.
    • l. Een klacht met betrekking tot schadevergoeding waarbij de zaak in behandeling is bij een verzekeringsmaatschappij.
    • m. Een klacht waarvoor een andere vorm van geschillenbeslechting open staat, zoals de geschillenregeling taxaties in de koopgarantvoorwaarden.
  2. Indien de commissie een klacht niet in behandeling neemt, stelt de commissie de klager daarvan zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd op de hoogte.

Waarom. Dertien gronden. Bij grond e noemt het reglement geen termijn voor de corporatie. Die staat daarom in de werkafspraken. Hoe u de gronden toetst, staat in de gids over de ontvankelijkheid.

Artikel 6. Verwerking van klachten

  1. Klager krijgt van of namens de klachtencommissie binnen veertien dagen schriftelijk bericht van ontvangst van de klacht met daarin de vermelding van de datum van ontvangst.
  2. Daarin meldt de klachtencommissie of de klacht ontvankelijk is of dat de klacht op grond van artikel 5 van dit reglement niet in behandeling wordt genomen.
  3. De klachtencommissie kan de klager in de ontvangstbevestiging verzoeken stukken ter nadere onderbouwing van de klacht toe te zenden.
  4. In de ontvangstbevestiging aan de klager wordt verwezen naar het reglement van de klachtencommissie gepubliceerd op de website van de betrokken corporatie.
  5. De klachtencommissie kan besluiten om klachten van verschillende klagers, die een onderling samenhangend verband vertonen, samen te voegen en tegelijkertijd te behandelen.
  6. De klachtencommissie stuurt een afschrift van ontvangstbevestiging aan de klager en een kopie van de klacht naar de corporatie. De klachtencommissie stelt daarbij de corporatie in de gelegenheid schriftelijk haar standpunt kenbaar te maken en vraagt de corporatie om alle relevante stukken met betrekking tot de klacht binnen een door de commissie gestelde termijn aan haar toe te sturen.

Waarom. Binnen veertien dagen hoort de klager of de klacht ontvankelijk is. Wie binnen de commissie daarover beslist, en hoe lang de corporatie krijgt voor haar standpunt (lid 6), zegt het reglement niet. Beide staan in de werkafspraken.

Artikel 7. Voorbereiding van de zitting

  1. Tenzij de klacht op grond van artikel 5 niet inhoudelijk in behandeling wordt genomen stelt de klachtencommissie partijen in de gelegenheid hun standpunt mondeling toe te lichten in een daarvoor belegde hoorzitting.
  2. De klachtencommissie stuurt binnen 3 weken nadat de nadere onderbouwing en informatie als bedoeld in de artikelen 6 lid 3 en 6 lid 6 is ontvangen aan partijen bericht over de datum en het tijdstip van de hoorzitting. Bij dit bericht zijn in beginsel alle stukken gevoegd die op de zaak betrekking hebben. Tussen uitnodiging en zitting verstrijken minimaal vijf werkdagen.
  3. De klachtencommissie kan in haar uitnodiging voor de hoorzitting partijen vragen ter zitting nadere informatie te verschaffen naar de omstandigheden die hebben geleid tot de klacht. De klachtencommissie kan specificeren naar aanleiding van welke vragen zij op de hoorzitting nadere informatie wenst.
  4. De klachtencommissie kan zich door een deskundige laten adviseren.
  5. De klachtencommissie kan voorafgaande aan de zitting op locatie een onderzoek instellen. Hiervoor kan zij een lid tot rapporteur benoemen. Zowel de klager als de corporatie kunnen vooraf worden uitgenodigd daarbij aanwezig te zijn.
  6. Stukken die door partijen worden ingebracht, worden door de klachtencommissie steeds in kopie doorgestuurd aan de andere partij, zodat zowel klachtencommissie, de klager als corporatie tegen wie de klacht is gericht over het zelfde dossier beschikken.

Waarom. De drie weken beginnen pas als de stukken van beide partijen binnen zijn. Of de zitting in een zaal of online is, zegt het reglement niet.

Artikel 8. De zitting

  1. De klachtencommissie past bij de hoorzitting het principe van hoor en wederhoor toe.
  2. De klachtencommissie vergadert met tenminste drie leden, waaronder de voorzitter. Per vergadering is ten minste één lid aanwezig dat is benoemd op voordracht van een huurdersorganisatie.
  3. Voor aanvang van de behandeling van de klacht kunnen de zittingsleden door zowel de klager als de vertegenwoordiger van de corporatie worden gewraakt op grond van feiten of omstandigheden, die het vormen van een onpartijdig oordeel zouden kunnen bemoeilijken. Op grond van zodanige feiten of omstandigheden kunnen leden zich ook verschonen. De commissie beslist zo spoedig mogelijk of de wraking onderscheidenlijk de verschoning wordt toegestaan. In geval van staking van de stemmen is de wraking respectievelijk verschoning toegestaan. Het gewraakte lid onthoudt zich van stemming.
  4. Zittingen van de klachtencommissie zijn niet openbaar. De klachtencommissie kan bij de zitting personen uitnodigen van wie zij meent dat zij een bijdrage kunnen leveren aan de behandeling van de klacht. De klachtencommissie is gehouden zowel de klager als de corporatie bij de uitnodiging voor de zitting mee te delen welke andere personen zij heeft uitgenodigd.
  5. Tijdens de zitting kan klager de klacht toelichten. Partijen mogen zich laten vertegenwoordigen of laten bijstaan. Een vertegenwoordiger moet schriftelijk gemachtigd zijn door klager, indien klager niet aanwezig is.
  6. Medewerkers van de corporatie wier handelen of nalaten onderwerp is van de klacht worden in de gelegenheid gesteld hun persoonlijke visie op het gebeurde te geven.

Waarom. Bij elke zitting is een lid op voordracht van de huurdersorganisatie. Plan de zittingsdagen daarop. Hoe u de zitting voorbereidt, staat in het draaiboek voor de hoorzitting.

Artikel 9. Adviezen

  1. De beraadslagingen van de klachtencommissie zijn niet openbaar.
  2. De klachtencommissie baseert haar oordeel op de ingebrachte stukken en op de tijdens de hoorzitting naar voren gebrachte informatie.
  3. De klachtencommissie beslist bij meerderheid van stemmen.
  4. Ieder lid stemt zonder last of ruggespraak.
  5. De klachtencommissie brengt binnen drie weken na de hoorzitting haar schriftelijk advies uit aan het bestuur van de corporatie tegen wie de klacht gericht is en aan de klager.
  6. Het advies van de klachtencommissie is niet bindend, maar het bestuur van de corporatie tegen wie de klacht gericht is kan slechts schriftelijk en gemotiveerd van het advies afwijken.
  7. Het bestuur van de corporatie tegen wie de klacht gericht is maakt binnen één maand na ontvangst van het advies zijn beslissing schriftelijk kenbaar aan klager en aan de klachtencommissie. Als het bestuur van de corporatie tegen wie de klacht gericht is afwijkt van het advies, motiveert het dit schriftelijk aan de klachtencommissie en klager.
  8. De bestuurder van de corporatie wijst bij de kennisgeving van zijn beslissing aan de klager op de mogelijkheid voor een huurder om tot uiterlijk een jaar na het tijdstip waarop de gedraging van de verhuurder heeft plaatsgevonden op grond van artikel 4.5 Uitvoeringswet Huurprijzen een uitspraak aan de Huurcommissie te vragen.
  9. Bij de bekendmaking van het besluit wordt het advies van de klachtencommissie altijd toegevoegd.

Waarom. Drie weken voor het advies, een maand voor de beslissing van het bestuur. Lid 8 verwijst naar de Huurcommissie. Met de Wet toekomstbestendige huurcommissie vervalt die procedure op 1 januari 2027. Zie de werkafspraken.

Artikel 10. Spoedeisende klachten

  1. De voorzitter van de klachtencommissie kan op verzoek van klager de commissie bijeen roepen om een klacht met een spoedeisend belang te behandelen. In deze ‘spoedprocedure’ kan de voorzitter beslissen dat de klachtencommissie afwijkt van de in dit reglement voorziene vormen en termijnen.
  2. De voorzitter gaat daartoe over wanneer hij of zij, gelet op de aard van de klacht en de betrokken belangen, een onverwijlde behandeling en advisering nodig acht. Beslist de voorzitter dat een spoedprocedure niet nodig is, dan doet hij of zij hiervan onverwijld schriftelijk mededeling aan klager en bestuur.
  3. Artikel 9 lid 6 is van overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat het bestuur binnen één week op het advies van de klachtencommissie beslist.

Waarom. Alleen de voorzitter beslist over spoed, en alleen op verzoek van de klager. Het bestuur beslist dan binnen een week.

Artikel 11. Bescherming persoonsgegevens

  1. Leden van de klachtencommissie en haar secretariaat zijn verplicht tot geheimhouding van gegevens waarvan zij in het kader van de behandeling van geschillen kennis hebben genomen.
  2. De klachtencommissie draagt er zorg voor dat stukken en/of gegevens die ten behoeve van behandeling van een klacht zijn ingebracht en betrekking hebben op de persoon van klager of derden, vertrouwelijk behandeld worden, alles met inachtneming van wet- en regelgeving over bescherming van persoonsgegevens.
  3. De secretaris van de klachtencommissie archiveert een exemplaar van alle verslagen en stukken gedurende vijf jaren na een uitspraak.
  4. Klager heeft geen recht op kopieën of inzage van stukken, indien deze persoonsgegevens van derden bevatten en voor het verstrekken van die gegevens geen toestemming van de betrokkenen is verkregen. De klachtencommissie informeert klager hierover. Indien wel toestemming is verkregen en stukken aan hem zijn geopenbaard is klager verplicht tot geheimhouding van die gegevens, ook daarover wordt klager geïnformeerd.
  5. Het advies van de klachtencommissie aan het bestuur is uitsluitend geanonimiseerd openbaar, dit ter bescherming van de persoonsgegevens van klager, werknemers of derden.

Waarom. Het reglement verplicht niet tot publiceren, maar een advies dat openbaar wordt, is altijd geanonimiseerd (lid 5). Of en waar de commissie publiceert, staat in de werkafspraken.

Artikel 12. Faciliteiten

  1. Het bestuur stelt de faciliteiten ter beschikking die de klachtencommissie nodig heeft om haar werkzaamheden te kunnen verrichten.
  2. Het bestuur stelt vergoedingen vast voor de leden van de klachtencommissie.

Waarom. Bij een gezamenlijke commissie zijn dat de besturen samen (artikel 1, Bestuur). Leg dan ook vast hoe de kosten worden verdeeld.

Artikel 13. Registratie en verslag van werkzaamheden

  1. De klachtencommissie houdt een register bij van ontvangen klachten. Dit register vermeldt: de ontvangen klachten (nummer en het onderwerp van de klacht), het aantal niet-ontvankelijk verklaarde klachten met vermelding van grondslag, het aantal verwijzingen naar een corporatie, het aantal in behandeling genomen klachten, de behandelingstermijn van de klachten, de uitgebrachte adviezen, de strekking van elk advies. De klachtencommissie bespreekt dit register periodiek intern en met het bestuur.
  2. De klachtencommissie brengt jaarlijks aan het bestuur en aan de huurdersorganisatie verslag uit van haar werkzaamheden: een uittreksel van het klachtenregister, het aantal binnengekomen klachten, de aard van de klachten, aanduiding ontvankelijk / niet ontvankelijk, verwezen naar de corporatie en onderscheid gegrond / ongegrond / gedeeltelijk gegrond.
  3. De corporatie verantwoordt zich over de afhandeling van klachten in haar Jaarverslag. Daarbij vermeldt de corporatie het aantal tegen gedragingen van de corporatie ingediende klachten bij de klachtencommissie en het percentage van de gevallen waarin het advies van de klachtencommissie niet is opgevolgd.

Waarom. Hoe vaak het register wordt besproken, en wanneer het jaarverslag klaar is, zegt het reglement niet. De corporatie heeft de cijfers nodig voor haar eigen jaarverslag.

Artikel 14. Vaststelling en wijziging reglement, onvoorziene omstandigheden

In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet, beslist de klachtencommissie.

Waarom. Dit artikel is de basis voor de werkafspraken in de bijlage: waar het reglement niets zegt, beslist de commissie.

Bijlage: werkafspraken van de klachtencommissie

Op grond van artikel 14 beslist de commissie in alle gevallen waarin het reglement niet voorziet. De commissie heeft daarvoor de volgende werkafspraken vastgesteld.

1. Samenstelling

De commissie bestaat uit zeven leden, van wie twee plaatsvervangend. Van de vijf vaste leden is één de voorzitter.

Het secretariaat stelt de zittingen zo samen dat bij elke zitting de voorzitter aanwezig is, of het plaatsvervangend lid dat de voorzitter vervangt, en ten minste één lid dat is benoemd op voordracht van een huurdersorganisatie.

Waarom. Het reglement vraagt ten minste vijf leden, van wie ten minste twee plaatsvervangend, en per zitting ten minste drie leden, onder wie de voorzitter en een lid op voordracht van een huurdersorganisatie. Het bestuur benoemt de leden. Deze afspraak legt vast hoe de commissie daarmee werkt. artikel 3 lid 1 en artikel 8 lid 2

2. Beslissen over de ontvankelijkheid

De voorzitter beslist namens de commissie of een klacht ontvankelijk is. Twijfelt de voorzitter, dan legt de voorzitter de vraag voor aan de leden die de zaak behandelen.

Blijkt pas later dat een grond van artikel 5 geldt, bijvoorbeeld op de zitting, dan beslist de commissie daarover in het advies, met de motivering.

Een verzoek om spoed stuurt de klager aan het secretariaat. Het secretariaat legt het verzoek dezelfde werkdag aan de voorzitter voor.

Waarom. Artikel 6 lid 2 legt de melding over de ontvankelijkheid bij de klachtencommissie, en zegt niet wie binnen de commissie beslist. Binnen veertien dagen moet de beslissing er zijn. Over spoed beslist alleen de voorzitter (artikel 10). artikel 6 lid 1 en 2, en artikel 10

3. Doorsturen naar de corporatie

Stuurt de commissie een klacht door naar de corporatie omdat de corporatie onvoldoende in de gelegenheid is geweest om de klacht op te lossen, dan laat de commissie de klager dat weten. De corporatie krijgt zes weken om de klacht zelf te behandelen. Die termijn staat in de brief aan de klager.

Reageert de corporatie niet binnen die termijn, of is de klacht daarna niet naar tevredenheid opgelost, dan kan de klager de klacht opnieuw bij de commissie indienen, met de reactie van de corporatie erbij.

Waarom. Het reglement noemt bij grond e geen termijn. Met een vaste termijn weet de klager wanneer de klacht terug kan komen. Het reglement van de Geschillenadviescommissie (GAC) van 29 mei 2026 noemt bijvoorbeeld zes weken. artikel 5 lid 1 onder e

4. Termijn voor het standpunt van de corporatie

De corporatie krijgt eenentwintig dagen om haar standpunt en alle relevante stukken aan de commissie te sturen. De voorzitter kan die termijn in een zaak op verzoek eenmaal verlengen. Het secretariaat laat dat beide partijen weten.

Waarom. Het reglement laat de termijn aan de commissie. De drie weken voor de uitnodiging voor de zitting beginnen pas als die stukken binnen zijn (artikel 7 lid 2). artikel 6 lid 6

5. De hoorzitting

Partijen kiezen of zij op locatie of online worden gehoord. De voorzitter beslist als partijen het niet eens zijn.

De zitting wordt opgenomen om het verslag te maken. Partijen horen dat vooraf in de uitnodiging.

De secretaris maakt van elke zitting een verslag. Het verslag gaat met het advies mee naar partijen.

Waarom. Het reglement zegt niet of de zitting in een zaal of online is, en vraagt geen verslag. De commissie baseert haar oordeel wel ook op wat op de zitting naar voren kwam (artikel 9 lid 2). artikel 7, 8 en 9 lid 2

6. Het secretariaat

De secretaris ondersteunt de commissie bij de behandeling van klachten: de ontvangstbevestiging, het doorsturen van stukken, de planning, het verslag en het bewaken van de termijnen. Voor het werk van de commissie krijgt de secretaris alleen aanwijzingen van de voorzitter of de commissie.

Gaat een klacht over de afdeling of een directe collega van de secretaris, dan doet een vervanger de zaak.

Waarom. Het bestuur stelt de secretaris ter beschikking. De secretaris is geen lid en heeft geen stemrecht, en is net als de leden tot geheimhouding verplicht. Met deze afspraak blijft het werk voor de commissie gescheiden van ander werk. artikel 3 lid 10 en artikel 11 lid 1

7. Het advies

De secretaris maakt na de beraadslaging een concept van het advies. De leden die de zaak behandelden, stellen het advies samen vast. Bij verschil van mening beslist de meerderheid.

De voorzitter en de secretaris ondertekenen het advies. Het advies gaat binnen drie weken na de zitting naar het bestuur en de klager.

Waarom. Het reglement zegt niet wie het advies opschrijft. Het advies is van de commissie, die bij meerderheid beslist en binnen drie weken na de zitting adviseert. artikel 9 lid 3 en 5

8. Openbaarheid van adviezen

De commissie publiceert haar adviezen geanonimiseerd op haar website. Iemand van de commissie controleert de geanonimiseerde tekst voordat die online komt.

Waarom. Het reglement verplicht niet tot publiceren. Wat openbaar wordt, is altijd geanonimiseerd, ter bescherming van de klager, werknemers en derden. artikel 11 lid 5

9. Register en jaarverslag

De commissie bespreekt het register elk halfjaar intern en met het bestuur.

Het jaarverslag over een kalenderjaar gaat uiterlijk op 1 april van het jaar daarna naar het bestuur en de huurdersorganisatie.

Waarom. Het reglement vraagt een register dat periodiek wordt besproken en een jaarlijks verslag, maar noemt geen data. De corporatie heeft de cijfers nodig voor haar eigen jaarverslag, dat vóór 1 juli klaar moet zijn (Woningwet, artikel 38 lid 1). artikel 13 lid 1 tot en met 3

10. De verwijzing naar de Huurcommissie

Tot de dag waarop de Wet toekomstbestendige huurcommissie ingaat (volgens de Rijksoverheid 1 januari 2027), wijst het bestuur de klager op de mogelijkheid om de Huurcommissie om een uitspraak te vragen, zoals artikel 9 lid 8 vraagt. Vanaf die dag laat het bestuur die verwijzing weg en meldt het de klager wat die daarna nog kan doen. Dat blijft zo tot een nieuwe versie van het reglement is aangewezen.

Waarom. De Eerste Kamer nam de Wet toekomstbestendige huurcommissie op 29 september 2026 aan. Volgens de Rijksoverheid gaat de wet op 1 januari 2027 in. Vanaf die datum vervalt de procedure waar artikel 9 lid 8 naar verwijst. artikel 9 lid 8

11. Deze werkafspraken

De commissie bekijkt deze werkafspraken elk jaar bij het jaarverslag. De werkafspraken gaan nooit voor het reglement. Wijzigingen laat de commissie weten aan het bestuur en de huurdersorganisatie.

Waarom. Het reglement geeft de commissie de ruimte om te beslissen waar het niets zegt. Die ruimte gaat niet verder dan wat het reglement openlaat. artikel 14

Voor het bestuur van de corporatie
Voor de klachtencommissie, [naam], voorzitter

Vastgesteld op ................

De tekst van de artikelen is die van het aangewezen reglement. Alleen leestekens aan het eind van opsommingen zijn aangepast, en in artikel 1 de keuzes uit de opties.

[naam van de klachtencommissie]Klachtenreglement

Laat een klachtenregeling voor een andere sector nakijken voordat die wordt vastgesteld. Het hulpmiddel volgt de wet, maar kent de afspraken in uw organisatie of cao niet.

Uw reglement in Adminio

Adminio is software voor klachtencommissies. Zodra een klacht binnenkomt, maakt Adminio automatisch de intakeanalyse en de dossiervoorbereiding. Bij commissies in de woonsector haalt Adminio daarbij vergelijkbare eerdere uitspraken en de relevante wetsartikelen uit LEX, met ruim 68.000 uitspraken in het huurrecht.

Hieronder ziet u in zeven stappen hoe het reglement in Adminio terugkomt, ook bij een commissie met een eigen reglement. De schermen komen uit de democommissie Klachtencommissie Nederland. Klik op een scherm om het op ware grootte te zien.

  1. 1Wij richten Adminio in op uw reglement

    Bij de start richten wij Adminio in op het reglement van uw commissie. Onder Procedure en zittingsvoorkeuren staat welk reglement geldt, welke termijn Adminio voorstelt voor het standpunt van de corporatie en of de zitting standaard op locatie of digitaal is.

    Procedure en zittingsvoorkeuren in Product Studio, bij Klachtencommissie Nederland: de bestaande commissieprocedure, een voorstel van 14 dagen voor het standpunt van de corporatie en standaard een digitale zitting via Teams.
  2. 2Artikel 5 in de intake

    Zodra een klacht binnenkomt, maakt Adminio automatisch een intakeanalyse. Elke grond van artikel 5 krijgt een status: geen aanwijzing, aandacht nodig of mogelijke grond. Wat ontbreekt, staat erbij.

    De intakeanalyse bij KC-2026-00072, door Adminio gemaakt zodra de klacht binnenkwam. Bij grond d en e staat Mogelijke grond, bij a en c Geen aanwijzing. Bovenaan de termijn: nog 13 dagen.
  3. 3De voorzitter kiest de grond

    Alle dertien gronden staan onder Gronden voor niet-ontvankelijkheid (Artikel 5), in de woorden van het reglement. Een markering wordt nooit vanzelf een besluit: de voorzitter kiest, binnen de termijn die bij de intake staat.

    Wat de voorzitter ziet: alle dertien gronden in de woorden van het reglement. Grond e is gekozen, bij d staat Zelf beoordelen. Onderaan de termijn voor het verweer en de drie knoppen voor het besluit.
  4. 4De termijnen in de werkvoorraad

    In de werkvoorraad staat per dossier de volgende stap, wie aan zet is en de termijn. Met de filters Termijn verstreken en Wacht op partij ziet u meteen waar een zaak stilstaat.

    De werkvoorraad van Maria Hendriks, secretariaat van Klachtencommissie Nederland. Per dossier de volgende stap, wie aan zet is en de termijn.
  5. 5Herinneringen op de termijnen van het reglement

    Verloopt de termijn voor het standpunt van de corporatie, dan stuurt Adminio automatisch een herinnering namens het secretariaat. Secretariaat en voorzitter krijgen een herinnering voordat de veertien dagen voor de ontvangstbevestiging en de drie weken voor het advies verlopen.

    De meldingen van het secretariaat. Hier gaan ze over nieuwe bijlagen bij KC-2026-00041. De herinneringen op de termijnen van het reglement komen in dezelfde lijst.
  6. 6Een eigen reglement: de GAC

    Werkt uw commissie met een eigen variant, dan richten wij Adminio daarop in. Bij de Geschillenadviescommissie (GAC) staan de gronden in de woorden van het eigen reglement van 29 mei 2026, zoals de zes weken die de corporatie bij grond e krijgt.

    De keuzelijst Reglement in Product Studio. Naast de bestaande commissieprocedure staat het eigen reglement van de GAC van 29 mei 2026.
  7. 7Het procedureregister

    Voor de GAC bouwden wij een procedureregister op het reglement van 29 mei 2026: dertien momenten van ontvangst tot bewaarcontrole, elk met het artikel. Het secretariaat legt per moment de datum en de bron vast, en de termijnen die daaruit volgen staan erboven.

De schermen komen uit Adminio, uit de democommissie Klachtencommissie Nederland. De zaken en de namen daarin zijn verzonnen.

Het reglement, artikel voor artikel, in Adminio

Artikel 1 en 4Klagen

De klager dient de klacht online in via Uw klacht, stap voor stap, met of zonder account, en kan de klacht in het eigen portaal intrekken. Het formulier vraagt of de klacht eerst aan de corporatie is voorgelegd.

Artikel 3 en 8Samenstelling

De commissie-indeling zet de leden per zittingsdag, met Auto-roulatie. De voorzitter bevestigt de hoorzitting.

Artikel 5Niet in behandeling

De dertien gronden staan onder Gronden voor niet-ontvankelijkheid (Artikel 5), met de intakeanalyse, Zelf beoordelen en de e-mail aan de klager.

Artikel 6Ontvangst en standpunt

Adminio herinnert secretariaat en voorzitter aan de veertien dagen voor de ontvangstbevestiging. De corporatie reageert in haar portaal of via een beveiligde link zonder account, in hetzelfde dossier. Adminio stelt de verweertermijn voor die bij uw commissie hoort.

Artikel 7Voorbereiding

Klager en corporatie geven hun beschikbaarheid op, Adminio toont de data waarop beide kunnen, en na bevestiging door de voorzitter gaan de uitnodigingen vanuit het dossier de deur uit. Stukken die een partij indient, komen in hetzelfde dossier.

Artikel 8De zitting

De zitting is digitaal via Microsoft Teams of op locatie. Aanwezigheid, opname, transcriptie en samenvatting komen in het dossier.

Artikel 9Het advies

Het beraad staat apart, onder Interne communicatie commissieleden. Adminio schrijft een eerste versie, de commissie schrijft het advies samen af en verstuurt het met Advies versturen aan partijen. Adminio herinnert aan de drie weken voor het advies en aan de maand voor de beslissing van het bestuur.

Artikel 11Persoonsgegevens

Ieder ziet alleen wat bij de rol hoort: de corporatie ziet alleen haar eigen zaken. Adminio stelt de anonimisering voor, iemand van de commissie controleert voordat een advies online komt. Na vijf jaar meldt Adminio dat de bewaartermijn van een dossier is verstreken.

Artikel 12Vergoedingen

Leden declareren hun vacatiegelden in Adminio, en de uitbetaling wordt er ook bijgehouden.

Artikel 13Register en jaarverslag

Het jaarverslag haalt de cijfers uit de dossiers, ook per corporatie, als jaar-, kwartaal- of maandrapport, met export naar PDF, Word en Excel.

Adminio doet het leeswerk, bewaakt de termijnen en zet alles klaar. De commissie weegt en beslist. Een volledig voorbeeld van de dossiervoorbereiding staat in de gids over de ontvankelijkheid van een klacht.

Wat Adminio verder voor de commissie doet

Eén dossier voor iedereen

Klager, corporatie, secretariaat, voorzitter en leden werken elk in een eigen scherm, in hetzelfde dossier. De corporatie kan ook via een beveiligde link, zonder account.

Correspondentie in het dossier

Antwoorden van partijen per e-mail komen vanzelf in het dossier terecht, met de bijlagen.

Opname, transcriptie en samenvatting

De hoorzitting is digitaal via Microsoft Teams of op locatie. Opname, transcriptie en samenvatting komen in het dossier.

Over de hoorzitting →
De Adminio Assistent

Beantwoordt vragen over het dossier, met een verwijzing naar het document en de pagina.

Jaarverslag in uren

U stelt het jaarverslag op in uren in plaats van dagen of weken, met de cijfers uit de dossiers.

Over het jaarverslag →

Bekijk alles wat Adminio doet →

Uw reglement, niet een standaard. Adminio is gebouwd op het klachtenreglement dat de minister voor alle corporaties heeft aangewezen (het Aedes-voorbeeldreglement van 1 februari 2023) of op de eigen variant van uw commissie. Verandert het reglement, dan passen wij Adminio daarop aan, zonder dat de commissie daar iets voor hoeft te doen. De commissie oordeelt altijd zelf.

Adminio werkt nu voor klachtencommissies van woningcorporaties. Wilt u Adminio gebruiken voor een commissie in een andere sector, dan bespreken wij graag wat daarvoor nodig is.

Veelgestelde vragen

Ja. Artikel 55b lid 3 van de Woningwet zegt dat de minister een klachtenreglement aanwijst dat op alle toegelaten instellingen van toepassing is. Dat is het voorbeeldreglement van Aedes van 1 februari 2023 (Staatscourant 2023, 6160). Volgens de regering moeten klachtencommissies zich aan de minimale voorwaarden daarvan houden, maar kan een commissie bijvoorbeeld ook klachten van kandidaat-huurders behandelen (Kamerstukken II 2020/21, 35517, nr. 11).

Het klachtenreglement regelt de procedure en de rechten van klager en organisatie: wie mag klagen, welke klachten de commissie niet behandelt, de samenstelling, de termijnen en wat er met het advies gebeurt. Een huishoudelijk reglement of werkwijze regelt hoe de commissie intern werkt, binnen wat het klachtenreglement openlaat. Bij woningcorporaties is de basis artikel 14 van het aangewezen reglement: in alle gevallen waarin het reglement niet voorziet, beslist de klachtencommissie.

Bij woningcorporaties heeft de minister het reglement aangewezen. De keuzes die het openlaat, legt u samen met het bestuur vast, en de werkafspraken stelt de commissie zelf vast (artikel 14). Bij een overheid belast het bestuursorgaan de commissie bij besluit met de behandeling van en de advisering over klachten (Awb, artikel 9:14). Een zorgaanbieder stelt de regeling vast in overeenstemming met een representatieve cliëntenorganisatie, of met advies of instemming van de cliëntenraad (Wkkgz, artikel 13). In het onderwijs doet het bevoegd gezag dat (WPO, artikel 14, en WVO 2020, artikel 3.35). Bij een werkgever met een ondernemingsraad is voor een regeling over de behandeling van klachten instemming van de ondernemingsraad nodig (WOR, artikel 27 lid 1 onder j).

Bij woningcorporaties verwijst de ontvangstbevestiging naar het reglement dat op de website van de corporatie staat (artikel 6 lid 4), en staat het rooster van aftreden op de website van de corporatie en van de commissie (artikel 3 lid 6). Een zorgaanbieder brengt de regeling op een geschikte wijze onder de aandacht van cliënten (Wkkgz, artikel 13 lid 4). Voor andere sectoren noemt de wet geen plek, maar een reglement dat klagers kunnen vinden, voorkomt vragen over de procedure.

De Arbowet en het Arbobesluit schrijven een werkgever geen klachtenregeling en geen klachtencommissie voor ongewenst gedrag voor. De Arbowet vraagt wel een beleid om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken, waaronder agressie of geweld, direct of indirect onderscheid, pesten en seksuele intimidatie (artikel 1 en artikel 3 lid 2). Een klachtenregeling is een manier om daar invulling aan te geven. Kijk ook in de cao die voor uw organisatie geldt.

Uw reglement in uw eigen omgeving?

Stuur deze pagina naar de voorzitter of het secretariaat. Wilt u zien hoe Adminio op het reglement van uw commissie wordt ingericht? Dan laten we het u in een half uur zien.

Liever bellen? Dat kan van 9.00 tot 21.00 uur op 085 060 88 49.

Deze pagina en het reglement om in te vullen zijn algemene informatie en geen juridisch advies. De cijfers komen uit jaarverslagen van klachtencommissies van woningcorporaties over 2024 en 2025. Bronnen: Besluit aanwijzing klachtenreglement toegelaten instellingen volkshuisvesting, met de bijlage, Staatscourant 2023, 6160, met de toelichting, Woningwet, artikel 55b, Kamerstukken II 2020/21, 35517, nr. 11, Uitvoeringswet huurprijzen woonruimte, artikel 4, Eerste Kamer, Wet toekomstbestendige huurcommissie (Kamerstukken 36791), Rijksoverheid, Eerste Kamer stemt in met wet voor toekomstbestendige Huurcommissie (29 september 2026), Algemene wet bestuursrecht, hoofdstuk 9, Wkkgz, WPO, artikel 14, WEC, artikel 23, WVO 2020, artikel 3.35, Arbowet, artikel 3, Arbobesluit, artikel 2.15 en Wet op de ondernemingsraden, artikel 27. Bijgewerkt: 1 oktober 2026.